企业统治/守法
企业统治
本公司为了不辜负所有关联公司及社会人士的期望,通过进行环境保护活动和对社会做贡献,在尽到企业的所应担当的社会责任的同时,也谋求实现透明化经营和提高效率,致力于达到企业价值的最大化。
- 业务执行体制
每月至少召开一次董事会,除了法令･章程内规定的事项,在对经营相关的重要事项作出决定的同时,还要实施业务执行的监督。而且、本公司启用执行委员制度以后，就要在相应成员所组成的执行委员会上，对非董事会决议事项的重要事项进行审核、确定和报告。
- 监查委员体制
监查委员除了出席公司内的重要会议,通过对各部门听取意见・走往调查来监督董事及执行委员的业务执行,另外还对本公司及相关子公司的业务执行状况和财产状况进行监查。
另外、成立由监查委员、会计审计人、事业总括部门的执行委员及经营监查室共同组成的三者协议会，通过相互之间广泛地交换意见来提升监查的实际效用。
守法
为了继续赢得社会的信任，本公司应遵纪守法固不用说，并且坚决贯彻作为其根基的、与企业行动紧密相连的企业伦理和企业理念，令全公司职员将法令规则的遵守铭记在心。
- 遵守法令规则的推进
作为良好的企业市民，为了继续赢得社会的信任，公司认为我们的每一位职工也需要从身边小事做起，在日常的工作中尽力去实践。为了实现这些要求，在2004年把「泰极伦理纲领」和「内部通报制度规定」编集成了小手册，又在2007年将「泰极伦理纲领」的具体事例集汇总编成「禁忌事例集」，分发给全体职工，并让其付诸实践。
另外，公司成立了伦理委员会,设置法令遵守委员会等组织以确保法令遵守切实的管理,另外分别在各事务所内指定了职场的企业伦理负责人。
- 内部通报制度
在设置与非法・违法・反伦理行为相关的咨询、举报窗口的「伦理热线」的同时，在主要的办公处也设有内部举报意见箱（通称：E-BOX）。伦理热线的通报窗口，除了监查员、经营监查室以外，在公司外的律师事务所内也设有通报窗口，提供方便举报・咨询的环境。
