採用予定数はどれ位ですか？ 2011年度の新卒採用は、2010年度の採用実績と同様（理系・文系併せて20名程度）となる見通しです。 （※2010年度の採用実績は理系・文系併せて25名です。） どの様な職種を募集していますか? 理工系の学生さんには、開発・設計・実験・試作開発・生産技術となります。 文系の学生さんには、営業・購買・原価企画・貿易事務・総務・経理となります。 留学中なのですが、応募はできますか? ご応募は可能です。リクナビよりエントリー頂き、会社説明会にご出席下さい。ご不明な点はお電話・e-mailにてお問い合わせください。 OB訪問をしたいのですが、人事で紹介してもらえないでしょうか? お問合せを頂いた学生さんの在籍校にあわせて、個別で社内のOBと調整をしておりますので、ご希望の場合はお問合せ下さい。 2010年3月に大学を卒業しましたが、2011年4月入社の新卒採用に応募できますか? 本年度につきましては、2011年3月卒業見込みの方のみとさせて頂いております。 （※2010年4月の応募は終了いたしました。詳細につきましては、電話・E-mailにてお問い合わせください） 英語力はどのくらい必要でしょうか? 必須ではありませんが、TOEIC　400点以上が望ましいです。 浪人や留年は採用に際して不利でしょうか? 明確な目標を持っていることが感じられれば、全く影響はありません。 採用時・入社後に有利になる資格・経験はありますか? 特にありません。

入社後の配属はどのように決まるのですか?また、希望は通りますか? 配属に関しては、採用選考時に本人が希望した職種を基に研修時の適性と組織の調整で決定されます。ほぼ本人の希望どおりになる場合が多いです。 異動の頻度はどの程度でしょうか?　また、希望は通りますか? ジョブローテーションは、社内でも積極的に活動しております。国内の部署をはじめ開発・設計スタッフに関しては海外との人材交流があります。海外に関しては希望者が優先されます。 海外拠点に駐在している社員は何人くらいですか? 約40名程です。 若手でも海外勤務の機会はありますか? もちろん、あります。入社2年目からチャンスがあります。 どの様な研修制度がありますか? 階層別教育としましては、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修等があります。 また、会社が一部費用を負担する通信教育もあります。 資格を取ることについて、何かサポートはありますか? 各職場にて業務遂行上必要な資格取得には、各部署にて費用、時間共に調整をとり配慮します。会社として、取得資格に対する手当はありません。

人事考課はどのようにして行われるのですか? 1年のはじめに取り組む業務の目標を上司と面談の上、設定します。その取組状況や進捗・達成具合を年2回、上司と面談で確認して、加点式にて業績を評価します。 また、業務遂行の姿勢ややる気等の行動も併せて評価し、総合的に判断します。 平均年齢は何歳くらいですか? 36．2歳です。 福利厚生施設はありますか? 会社にて保有する施設はありませんが、JTBと会員提携することで全国各地にある宿泊施設やレジャー施設を割安で使用できます。 社宅・社員寮はありますか? 新入社員向けの独身寮として、東京都福生市と昭島市、愛知県安城市にあります。 朝・晩の食事も出る食堂が併設されています。 女性が働く環境について教えて下さい。 男性に比べると女性社員が少ない現状ですが、待遇や業務内容に差はありません。 開発・設計のお仕事にも女性社員が活躍しています。 出産や育児後に復職することは可能ですか? 産前産後休業や育児休業は制度化されており、実際に取得している社員もおります。また復職後は同じ職場にて勤務となります。 社内のイベントやクラブ活動はありますか? 各種運動系の部活動があります。（野球、フットサル、テニスなど） また、30歳以下の社員を限定としたレジャー活動もあります。

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