よくあるご質問

新卒採用に関する質問

Q：学校での研究内容や学んだ専門分野とは全く違う職種に応募できますか？: A：応募可能です。
学部学科は限定せずに広く募集していますので、興味のある職種での選考参加をお待ちしております。
詳細は採用ホームページの「募集要項」及び「仕事を知る」をご覧ください。

Q：外国籍ですが、応募できますか？: A：応募を歓迎しています。
日本の大学に留学している方も、外国の大学に在籍している方も、安心してご応募ください。
様々な国や地域出身の先輩社員が、多数活躍しております。

Q：海外と関わって働く可能性は高いですか？: A：グローバルにビジネスを展開していますので、文系理系を問わず海外出張や海外への転勤の機会があります。
また、国内勤務においても日常的に海外と関わる業務があります。

Q：入社後にどのような教育がありますか？: A：約4ヶ月間の新入社員研修があります。（大卒新入社員）
1か月間のビジネス基礎学習（座学・グループワーク等）と3か月間の製造実習（工場で自動車シート製造知識を学ぶ）という内容です。
研修終了後もメンター制度を用意しており、年齢の近い先輩社員が新入社員をサポートする体制を整えています。

Q：どんな方に入社して欲しいですか？

A：タチエスの求める人財としては以下の通りです。

※１「互譲協調」とは、創業者齊藤信義氏の教えです。創業以来脈々と受け継がれている相互尊重とコミュニケーション」より生み出される信頼関係や絆に基づく基本的な価値観を表します。
※２「TACHI-S 事業の原点「S」」とは、創業精神「ばね“S”」 Spring（成長）、Spiral Up（継続的な向上）、Sympathy（共感）、等。働く人の「S」 Social（社会貢献）、Sustainability（持続可能性）、Safety（安全）、等。現場の「S」整理（Sorting）、整頓（Setting in order）、清掃（Shine）、清潔、（Standardizing）、しつけ（Sustaining the discipline）を意味しています。基づく基本的な価値観を表します。
※３「グローバルで戦う」とは、日本を含む全ての従業員が世界の一流（トップ）を目指すことです。
※４「万里一空」とは、もともとは宮本武蔵の著した「五輪書」に由来する言葉で、同じ1つの目標を見据え、たゆまず」努力を続ける心構えを表しています。

Q：応募に必要な資格はありますか？: A：特別な資格は必要ありません。
TOEICや英検の基準点数も設定していません。
なお、入社までに普通自動車の第一種運転免許（AT限定可）を取得することを推奨しております。

Q：在宅勤務は可能ですか？: A：可能です。
柔軟な働き方を推奨しており、出社勤務と在宅勤務を併用しながら働く方が多いです。
ただし、一部の職種（製造職）では工場現場での業務が必須となりますので出社勤務となります。

Q：ジョブローテーション制度はありますか？: A：ジョブローテーション制度は設けておらず、転勤や職種変更が数年に1回必ずあるという仕組みではありません。
社内公募制度やFA制度を導入しており、社員一人一人の適性や意思を考慮した上でのキャリア構築を目指しています。

Q：副業は可能ですか？: A：可能です。（許可制）
個人のスキルと空き時間を有効活用している社員が多いです。
副業によって得た様々な経験が社員の更なる成長に繋がることを期待しております。

Q：残業はどれくらいありますか？: A：部署によって異なりますが、全社平均で月間17時間程度となっております。
ワークライフバランスを推進するために、ノー残業推奨日などの取組みを実施しています。

Q：自動車業界の経験がなくても応募できますか？: A：応募可能です。
様々な職務経歴をお持ちの方を採用しており、異業種から転職した方も多数活躍しています。

Q：新卒採用の際に応募して不合格になりましたが、中途採用で不利になりますか？: A：不利になることはありません。
新卒でご縁がなかった方のご応募も歓迎しております。